Hoe te motiveren tijdens en na COVID-19 ?

April 20, 2021
Jean-Pierre Polanen

In dit artikel geeft Jean-Pierre Polanen tips aan ondernemers, managers en leiders, hoe ons personeel gemotiveerd te houden in het post-COVID tijperk. Voor elke manager, leider en ondernemer is het motiveren en gemotiveerd houden van personeel een belangrijke factor voor succes. Gemotiveerde werknemers presteren beter, gaan de “extra-mile” voor bedrijf…

Read more

Lean Leiderschap en Customer Experience

April 14, 2021

Door Bart van Lohuizen MBA. Lean leiderschap en Customer Experience ‘’Ik maak het verschil’’ Lean: ‘’de klant is koning!’’ Lean is een managementfilosofie om elke dag en met iedereen in de organisatie doelgericht te verbeteren om tot reductie van verspilling in processen te komen. De rol van de leidinggevende is…

Read more

Laissez-faire leiderschap

March 16, 2021
Laissez-faire

Door dr. ir. Reynold Chandansingh Ben je een autocratische leider? Een democratische leider? Of meer iets van een “laten doen” leider? Welke leiderschapsstijl of type manager ben jij? Wat denk je daar zelf, maar belangrijker nog: wat zouden je medewerkers over jou zeggen? De leider heeft de verantwoordelijkheid om met…

Read more

Veerkracht

March 6, 2021
Veerkracht

‘De veerkracht van KMO’s in Suriname’ is de titel van het artikel dat dr. Vincent Roep onlangs heeft gepubliceerd in de e-journal van de Anton de Kom Universiteit. Het Academic Journal of Suriname (AJS) biedt aan wetenschappers aan de Anton de Kom Universiteit en andere wetenschappers en academici de gelegenheid om hun artikelen te publiceren.

Read more

Democratisch leiderschap

February 13, 2021

Ben je een autocratische leider? Een democratische leider? Of meer iets van een “laten doen” leider? Welke leiderschapsstijl of type manager ben jij? Wat denk je daar zelf, maar belangrijker nog: wat zouden je medewerkers over jou zeggen? De leider heeft de verantwoordelijkheid om met een team van medewerkers bepaalde…

Read more

Autocratisch leiderschap

February 8, 2021

  Ben je een autocratische leider? Een democratische leider? Of meer iets van een “laten doen” leider? Welke leiderschapsstijl of type manager ben jij? Wat denk je daar zelf, maar belangrijker nog: wat zouden je medewerkers over jou zeggen? De leider heeft de verantwoordelijkheid om met een team van medewerkers…

Read more

Personal development

January 30, 2021
Personal development

Door drs. Dirk Currie Personal development, de belangrijkheid van jezelf te kennen  We leven in een tijd van snelle verandering. Voor jonge personen is allereerst een studie keuze heel belangrijk, maar door de sterke veranderingen als gevolg van de elkaar snel opvolgende technologische veranderingen, met daarenboven de gevolgen van de…

Read more

Functiewaardering en Beoordeling

January 21, 2021

Door drs. Roy Laurens Functiewaardering Functiewaardering speelt een sleutelrol in het invoeren van een geïntegreerd HRM beleid. Het levert noodzakelijke basisgegevens op voor alle HRM onderdelen en maakt het mogelijk een overzicht te krijgen van de totale organisatie en de functies met bijbehorende functie-eisen. Functiewaardering levert een rangorde op van…

Read more

HR en Covid-19

January 20, 2021

Wat is de rol van HR tijdens de Covid-19 episode? Door drs. Munaf Ali MHRM Wie heeft in maart 2020 kunnen voorspellen dat thuiswerken nu nog actueel zou zijn? De periode waarin HR bezig was met crisiscommunicatie, overleg, invoeren van protocollen om de medewerkers te beschermen, uitwerken thuiswerk opties en…

Read more

Motiveren

January 19, 2021
Carrot and the stick

Teamleden gericht motiveren doet wonderen Door dr. ir. Reynold Chandansingh     Stel, je bent aangewezen om leiding te geven aan een project. Je hebt de volledige bevoegdheid om het te doen zoals jij het wilt. Wat vind je het belangrijkst? 1. Stel doelstellingen vast en identificeer mogelijke obstakels. 2.…

Read more