Posts Tagged ‘changemanagement’

Leidinggeven aan verandering

Leiderschap is primair gericht op beweging en het veranderen van anderen. Leiderschap in de context van organisatieverandering is dus het beïnvloeden van het gedrag van (een groep) personen om doelen te bereiken, de organisatiedoelen. Dit beïnvloeden van gedrag gebeurt door gebruik te maken van bepaalde leiderschapsstijlen, eigenschappen en motieven, en door het uitvoeren van verschillende activiteiten die ‘er echt toe doen’.

Read More