Posts Tagged ‘leiderschap’
HR & Leiderschap
Begin november organiseren wij ons jaarlijkse Strategisch HRM webinar. In dit artikel vertelt Reynold Chandansingh kort over de inhoud van zijn presentatie. Mensen verlaten slechte managers Managers willen slagen in hun werk. Geloof het of niet, managers hebben ook gevoelens. Ze hebben vaak ook het beste voor met de mensen in hun team. De manager…
Read MoreHR Analytics
Begin november organiseren wij ons jaarlijkse Strategisch HRM webinar. In dit artikel vertelt Lloyd Cameron kort over de inhoud van zijn presentatie. HR Analytics “In God we trust, others bring data”. Dit is een uitspraak van de kwaliteitsguru dr. W. Edwards Deming, de man die de PDCA-cyclus bekendheid heeft gegeven. De PDCA-cyclus wordt ook wel…
Read MoreHRM in de lijn en HR business partnership
Begin november organiseren wij ons jaarlijkse Strategisch HRM webinar. In dit artikel vertelt drs. Roy Laurens kort over de inhoud van zijn presentatie. HRM in de lijn en HR business partnership Vroeger stond de afdeling PZ bekend als een softe en niet echt belangrijke afdeling. Tegenwoordig heeft de personeelsafdeling onder de naam ‘Human Resource Management’…
Read MoreHoe te motiveren tijdens en na COVID-19 ?
In dit artikel geeft Jean-Pierre Polanen tips aan ondernemers, managers en leiders, hoe ons personeel gemotiveerd te houden in het post-COVID tijperk. Voor elke manager, leider en ondernemer is het motiveren en gemotiveerd houden van personeel een belangrijke factor voor succes. Gemotiveerde werknemers presteren beter, gaan de “extra-mile” voor bedrijf of organisatie, zijn ook prettigere…
Read MoreLaissez-faire leiderschap
Door dr. ir. Reynold Chandansingh Ben je een autocratische leider? Een democratische leider? Of meer iets van een “laten doen” leider? Welke leiderschapsstijl of type manager ben jij? Wat denk je daar zelf, maar belangrijker nog: wat zouden je medewerkers over jou zeggen? De leider heeft de verantwoordelijkheid om met een team van medewerkers bepaalde…
Read MoreVeerkracht
‘De veerkracht van KMO’s in Suriname’ is de titel van het artikel dat dr. Vincent Roep onlangs heeft gepubliceerd in de e-journal van de Anton de Kom Universiteit. Het Academic Journal of Suriname (AJS) biedt aan wetenschappers aan de Anton de Kom Universiteit en andere wetenschappers en academici de gelegenheid om hun artikelen te publiceren.
Read MoreDemocratisch leiderschap
Door dr. ir. Reynold Chandansingh 3 leiderschap stijlen Ben je een autocratische leider? Een democratische leider? Of meer iets van een “laten doen” leider? Welke leiderschapsstijl of type manager ben jij? Wat denk je daar zelf, maar belangrijker nog: wat zouden je medewerkers over jou zeggen? De leider heeft de verantwoordelijkheid om met een team…
Read MoreLeidinggeven aan verandering
Leiderschap is primair gericht op beweging en het veranderen van anderen. Leiderschap in de context van organisatieverandering is dus het beïnvloeden van het gedrag van (een groep) personen om doelen te bereiken, de organisatiedoelen. Dit beïnvloeden van gedrag gebeurt door gebruik te maken van bepaalde leiderschapsstijlen, eigenschappen en motieven, en door het uitvoeren van verschillende activiteiten die ‘er echt toe doen’.
Read MoreAutocratisch leiderschap
Door dr. ir. Reynold Chandansingh 3 leiderschap stijlen Ben je een autocratische leider? Een democratische leider? Of meer iets van een “laten doen” leider? Welke leiderschapsstijl of type manager ben jij? Wat denk je daar zelf, maar belangrijker nog: wat zouden je medewerkers over jou zeggen? De leider heeft de verantwoordelijkheid om met een…
Read MorePersonal development
Door drs. Dirk Currie Personal development, de belangrijkheid van jezelf te kennen We leven in een tijd van snelle verandering. Voor jonge personen is allereerst een studie keuze heel belangrijk, maar door de sterke veranderingen als gevolg van de elkaar snel opvolgende technologische veranderingen, met daarenboven de gevolgen van de COVID 19 pandemie, gaat het…
Read More