Posts Tagged ‘Veranderen’

Democratisch leiderschap

Door dr. ir. Reynold Chandansingh 3 leiderschap stijlen Ben je een autocratische leider? Een democratische leider? Of meer iets van een “laten doen” leider? Welke leiderschapsstijl of type manager ben jij? Wat denk je daar zelf, maar belangrijker nog: wat zouden je medewerkers over jou zeggen? De leider heeft de verantwoordelijkheid om met een team…

Read More

Leidinggeven aan verandering

Leiderschap is primair gericht op beweging en het veranderen van anderen. Leiderschap in de context van organisatieverandering is dus het beïnvloeden van het gedrag van (een groep) personen om doelen te bereiken, de organisatiedoelen. Dit beïnvloeden van gedrag gebeurt door gebruik te maken van bepaalde leiderschapsstijlen, eigenschappen en motieven, en door het uitvoeren van verschillende activiteiten die ‘er echt toe doen’.

Read More

The Meaning Game

Total Talent Education en Education Hub International organiseren samen met 4U Business Solutions op 5, 6 en 8 november 2019 The Meaning Game. Een masterclass die u helpt meer uit uw onderneming en uzelf te halen. The Meaning Game kan in elke organisatie worden ingezet om op structurele manier te werken aan verbetering en innovatie.

Read More