CSL

L&D Academy — Voor hoger opgeleide professionals

Strategie
voor je volgende
stap.

Een gestructureerd 6-weken traject voor hoger opgeleide professionals in Suriname die op een loopbaankruispunt staan. Eindigt met helderheid en een concreet 90-dagen-actieplan.

— 01 / Waarom CSL

Hard werken in de verkeerde richting
is geen strategie.

Hoger opgeleiden lopen niet vast door gebrek aan capaciteit. Ze lopen vast door gebrek aan structuur in het kiezen.

Standaard career coaching werkt niet voor strategische denkers — te zwevend, te weinig frameworks. De ene podcast zegt “doe wat je hart zegt”, de andere “volg de markt”. Geen van beide helpt je beslissen.

Career Strategy Lab is anders. Een doordacht 6-fasen traject — Designing Your Life als methodologische ruggengraat, Surinaamse context als anker, finance en work-life als sluitstuk. Geen onfeilbaar antwoord. Wel een werkbaar plan.

— 02 / Het traject

Zes fasen. Zes weken. Eén doordacht plan.

Elke fase heeft duidelijke leerdoelen, oefeningen en een tastbare output. Cumulatief — niet episodisch.

01
Diagnose — wie ben je nu?
Workview & Lifeview, energiepatronen over vier weken, kernwaarden. Een eerlijk beeld van waar je staat — zonder oordeel of agenda.
Profielrapport
02
Richting — drie alternatieve toekomsten
Mind map, drie odyssey plans (5 jaar verder), plan-dashboard. Niet één antwoord — drie. Pas in fase 3 kies je.
Career Strategy Map
03
Besluitvorming — welke route past?
Gewogen decision matrix met eigen criteria, prototyping conversations, risicoprofiel. Stay, switch, launch of leave — je kiest onderbouwd.
Decision matrix
04
Strategie — hoe positioneer je je?
Persoonlijk positioneringsstatement, drie sterktes met bewijs, career narrative, netwerk-mapping. Zoals een merk — niet zoals een CV.
Waardepropositie
05
Executie — hoe maak je het waar?
90-dagen actieplan, eerste prototype-experiment binnen 14 dagen, herziene CV en LinkedIn, accountability-architectuur. Doen, niet alleen denken.
90-dagen plan
06
Integratie — hoe houd je het vol?
Financial-quickscan voor 12 maanden, drie work-life-grenzen, stress-protocol, 1-jaar-review-vraag. Career zonder finance en work-life is half werk.
Levensbalansplan

— 03 / De methode

Designing Your Life, met Surinaamse context.

CSL gebruikt Designing Your Life (Bill Burnett & Dave Evans, Stanford Life Design Lab) als methodologische ruggengraat. Een design-thinking-aanpak op loopbaankeuzes: in plaats van vragen wat je wilt zijn, vraag je hoe je wilt leven — en bouw je daar prototypes voor.

Maar DYL is Amerikaans-corporate. We voegen drie elementen toe die voor hoger opgeleide Surinamers essentieel zijn: financiële planning (omdat switchen, ondernemen en emigreren in SR een grotere financiële impact hebben), familie- en sociale context (collectieve verantwoordelijkheid weegt zwaarder), en een eigen migratie-decision-framework voor wie blijven of vertrekken serieus overweegt.

Het resultaat is een aanpak die internationaal gefundeerd is en lokaal toepasbaar — niet de zoveelste US-bestseller in NL-vertaling.

— 04 / Het aanbod

Drie manieren om mee te doen.

Van zelfstandig met materiaal tot volledig persoonlijk maatwerk. Niet zeker welke past? Begin met de gratis intake.

Zelfstandig
Self-paced
module
6 weken zelfwerk · 2 live group check-ins
€145
Eenmalig · early bird €95
  • Video-lessen per fase
  • Volledig deelnemerswerkboek (PDF)
  • Twee live group check-ins per cohort
  • Toegang tot besloten community
Start self-paced
Premium
1-op-1
premium
6–8 weken · 8 sessies · volledig maatwerk
€1.295
Eenmalig · early bird €1.095
  • Acht 1-op-1 sessies van 75–90 min
  • Persoonlijk profielrapport
  • Financial-planning-quickscan inbegrepen
  • CV en LinkedIn-revisie
  • On-demand access tussen sessies
Plan premium-intake
— 05 / Begin hier

In 7 minuten
weet je waar je staat.

De Career Clarity Quiz brengt in beeld waar je in je career-cyclus zit — vastgelopen, switch-modus, ondernemerschap of optimalisatie. Je krijgt een gepersonaliseerd rapport, met een aanbeveling welke CSL-tier het beste past.

Start de quiz — gratis
7min
Doorlooptijd
15
Vragen
0SRD
Investering

— 06 / Achter het programma

Een coach met de dwarsdoorsnede.

Lloyd Cameron begeleidt CSL persoonlijk. Een loopbaan op het snijvlak van HR, finance, data, coaching en consulting in Suriname en internationaal.

Niemand anders in de Surinaamse markt combineert deze vijf disciplines in één traject. Het is precies die dwarsdoorsnede die nodig is voor een keuze die strategisch onderbouwd is, financiël realistisch en menselijk eerlijk.

Bij CSL krijg je geen losse coaching. Je krijgt een denker die ook gerekend heeft, een consultant die ook geluisterd heeft, en een stem die zegt wat anderen liever omfloersen.

15+
Jaar ervaring HR, finance, consulting
5
Disciplines geïntegreerd in één traject
100%
Surinaamse context — geen US/NL-import
DYL
Stanford Life Design Lab als ruggengraat

— 07 / Veelgestelde vragen

Wat je wilt weten voor je instapt.

Voor wie is CSL echt geschikt?+
Voor hoger opgeleide professionals (HBO/WO), 25–50 jaar, die structureel willen werken aan een loopbaankeuze. Niet voor mensen die zoeken naar quick fixes of pure motivational coaching.
Hoeveel tijd moet ik per week investeren?+
Reken op 4–7 uur per week: één sessie van 1,5–2,5 uur, voorbereiding 0,5–1 uur, huiswerk 2–3 uur, optionele peer-conversation 0,5–1 uur. Wie niet investeert, krijgt geen helderheid.
Werkt het ook online of moet ik naar Paramaribo?+
Volledig online is mogelijk en zelfs default voor groepscohorten — dit verlaagt de drempel voor diaspora-deelnemers en zorgt voor meer diversiteit per cohort. 1-op-1 premium is online of fysiek, naar voorkeur.
Wat als ik halverwege niet meer wil?+
Self-paced en groep hebben een geld-terug-garantie binnen de eerste twee sessies. Premium binnen de eerste sessie. Daarna pro-rata terugbetaling minus uren ingezet. We willen geen ongelukkige deelnemers.
Wat als ik geen idee heb wat ik wil?+
Dan ben je precies de doelgroep. Het 6-fasenmodel start expliciet bij “wie ben je nu” en bouwt naar “welke route past”. Niet-weten-wat-je-wilt is geen blokkade — het is het uitgangspunt.
Kan ik later upgraden van Self-paced naar Premium?+
Ja. De prijs van je Self-paced wordt verrekend als korting op een groepscohort of premium-traject binnen 12 maanden na afronding.
Werken jullie ook met werkgevers (corporate)?+
Ja. Corporate B2B-trajecten zijn beschikbaar voor 4 of meer deelnemers van dezelfde organisatie, met aangepaste rapportage en facturering. Neem contact op via info@4u.sr — dit valt onder de L&D-pijler van 4u.sr.
Wat is het verschil met andere career coaches?+
Drie dingen: structuur (frameworks, niet losse coaching), integratie (career + finance + work-life), en context (Surinaamse arbeidsmarkt centraal, niet US/NL-modellen overgenomen). En één zekerheid: als de switch niet past, zeggen we dat ook.

Je hebt geen onfeilbaar
antwoord nodig. Wel
een werkbaar plan.

30 minuten · gratis · geen verplichtingen